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问卷调查

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单位人力资源服务需求调查员工满意度调查表客户满意度调查表防疫期间客户单位需求调查表
合作共赢

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7. 贵单位的企业类型是 *
1、政府单位 2、央企国企 3、事业单位 4、职能部门 5、民营私企 6、上市公司 7、分公司 8、外资企业
8. 贵单位的人数是 *
1、100人以下 2、100-500人 3、500人以上 4、1000人以上
9. 贵单位的人才需求是 *
1、一线普工 2、保安保洁工 3、专业技术人才 4、营销人员 5、研发类人才 6、高级管理人才其他
10. 贵单位的招聘渠道是 *
1、职业中介机构 2、人才招聘会 3、大中专院校 4、猎头单位 5、互联网招聘 6、内部员工推荐其他
11. 贵单位HR管理中的难点是 *
1、人才储备渠道有限 2、用工管理成本太高 3、员工社保缴纳事宜繁杂 4、用工方式不灵活 5、劳动争议处理 6、政策法规信息传输不畅 7、人事管理流程繁琐且效率低 8、人员流失率高其他
12. 单位HR部门是否能满足单位管理需求 *
1、能 2、基本满足核心事务性工作的要求 3、不能 4、严重影响运营其他
13. 若HR不能满足单位发展的人力需求会采取哪些措施予以完善 *
1、完善管理制度 2、增加HR部门人员 3、增加薪资福利 4、调整产业结构 5、选择HR外包服务机构为其提供专业服务其他
14. 贵单位对人力资源外包服务的接纳度 *
1、需要 2、可考虑 3、暂时不需要 4、不需要 5、已经采购,已采购的服务内容为：
15. 单位目前未采取人力资源外包是因为 *
1、单位发展目前无需求 2、外包服务成本高 3、外包商服务项目不适合 4、单位无独立决策权其他
16. 若贵单位选择人力资源外包服务其主要目的在于 *
1、降低用人成本 2、利用专业服务单位的服务提高员工满意度 3、提升管理效率，HR管理工作重心可转移到核心业务领域 4、规避用人风险 5、精简部门事务规范人事服务操作
17. 贵单位在选择人力资源外包服务提供商的重要考量标准 *
1、服务商的企业文化、从业资质实力和过往业绩 2、服务商是否在全国建有足够多的服务网点 3、服务商提供的外包服务项目的专业团队 4、服务商对客户所在行业的服务标准 5、服务商在人事法规方面的专业程度和纠纷协调处理能力 6、服务商的能力管控（数量、效率、质量、成本、风险） 7、服务商对客户及雇员的增值服务 8、服务商的诚信经营与责任担当
18. 贵单位希望得到的人力资源外包服务项目有哪些 *
1、招聘 2、培训 3、用工服务外包 4、档案托管 5、薪酬社保 6、工资代发 7、弹性福利 8、其他
19. 贵单位希望外包的岗位是 *
1、一线生产普工 2、保安、保洁 3、专业技术人员 4、营销人员 5、管理人员 6、其他
20. 贵单位希望得到的培训服务主要是 *
1、企业经营管理类培训 2、营销管理类培训 3、企业职业技能培训 4、企业文化培训 5、企业战略目标规划培训 6、党建工作培训 7、其他
21. 贵单位希望常规用工服务外包 *
1、劳务派遣：员工劳动合同、薪酬、社保、福利管理 2、劳务外包：按发包方要求以提供和管理劳务人员为基础的外包服务，包括员工入职、在职、离职、风险管理 3、业务流程外包：以交付业务成果为导向的流程外包服务
22. 贵单位希望的灵活用工服务外包 *
1、短期项目招聘用工服务 2、每日4小时内小时工 3、非标准劳动关系的长期用工 4、实习及见习用工 5、以交付结果为主的灵活承揽用工
23. 贵单位希望薪酬社保外包 *
1、薪酬外包：考勤休假管理、员工薪酬管理、员工个税精算、佣金计算发放、报销费用代理 2、社保代理：员工社保管理、人力资本分析、政策法规咨询 3、员工关系：用工管理、证件办理、价值提升
24. 贵单位希望弹性福利外包 *
1、健康管理：体检方案设计、体检服务实施、健康档案跟踪 2、商业保险：商业医疗保险、重大疾病保险、高端医疗保险、雇主责任险、商旅险 3、年节福利：福利方案设计、福利方案实施、数据统计分析
25. 贵单位希望企业服务 *
1、财务代理：代理记账服务、外勤费用审核、资金管理服务、财务报表分析、财务法规咨询 2、税务服务：公司税务代理、个人税务代理、代表处经费税、税务法规咨询 3、法务咨询：劳动法规咨询、劳动法律培训、劳动争议调解、员工手册制定
26. 随着养老社会化，康养产业将成为新的发展趋势，贵单位希望对退休员工的福利措施是？ *
1、不提供福利 2、推荐退休员工到社会上的养老机构（养老院、老年公寓、医养结合服务中心等） 3、安置到自建养老机构
27. 贵单位希望后勤项目外包 *
1、食堂外包 2、司机外包 3、文员外包
28. 贵单位希望物业项目外包 *
1、保安外包 2、保洁外包 3、园林外包
29. 贵单位希望其他项目外包 *
1、生产线外包 2、促销外包 3、商务活动外包
30. 贵单位希望其他咨询服务 *
1、战略规划 2、岗位设计 3、薪酬设计 4、绩效管理 5、培训服务 6、职业规划 7、制度建设 8、咨询服务

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