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问卷调查

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合作共赢

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7. 贵单位的企业类型是 *
1、政府单位 2、央企国企 3、事业单位 4、职能部门 5、民营私企 6、上市公司 7、分公司 8、外资企业
8. 贵单位的人数是 *
1、100人以下 2、100-500人 3、500人以上 4、1000人以上
9. 贵单位的人才需求是 *
1、一线普工 2、保安保洁工 3、专业技术人才 4、营销人员 5、研发类人才 6、高级管理人才其他
10. 贵单位的招聘渠道是 *
1、职业中介机构 2、人才招聘会 3、大中专院校 4、猎头单位 5、互联网招聘 6、内部员工推荐其他
11. 贵单位HR管理中的难点是 *
1、人才储备渠道有限 2、用工管理成本太高 3、员工社保缴纳事宜繁杂 4、用工方式不灵活 5、劳动争议处理 6、政策法规信息传输不畅 7、人事管理流程繁琐且效率低 8、人员流失率高其他
12. 单位HR部门是否能满足单位管理需求 *
1、能 2、基本满足核心事务性工作的要求 3、不能 4、严重影响运营其他
13. 若HR不能满足单位发展的人力需求会采取哪些措施予以完善 *
1、完善管理制度 2、增加HR部门人员 3、增加薪资福利 4、调整产业结构 5、选择HR外包服务机构为其提供专业服务其他
14. 贵单位对人力资源外包服务的接纳度 *
1、需要 2、可考虑 3、暂时不需要 4、不需要 5、已经采购,已采购的服务内容为：
15. 单位目前未采取人力资源外包是因为 *
1、单位发展目前无需求 2、外包服务成本高 3、外包商服务项目不适合 4、单位无独立决策权其他
16. 若贵单位选择人力资源外包服务其主要目的在于 *
1、降低用人成本 2、利用专业服务单位的服务提高员工满意度 3、提升管理效率，HR管理工作重心可转移到核心业务领域 4、规避用人风险 5、精简部门事务规范人事服务操作
17. 贵单位在选择人力资源外包服务提供商的重要考量标准 *
1、服务商的企业文化、从业资质实力和过往业绩 2、服务商是否在全国建有足够多的服务网点 3、服务商提供的外包服务项目的专业团队 4、服务商对客户所在行业的服务标准 5、服务商在人事法规方面的专业程度和纠纷协调处理能力 6、服务商的能力管控（数量、效率、质量、成本、风险） 7、服务商对客户及雇员的增值服务 8、服务商的诚信经营与责任担当
18. 贵单位希望得到的人力资源外包服务项目有哪些 *
1、招聘 2、培训 3、用工服务外包 4、档案托管 5、薪酬社保 6、工资代发 7、弹性福利 8、其他
19. 贵单位希望外包的岗位是 *
1、一线生产普工 2、保安、保洁 3、专业技术人员 4、营销人员 5、管理人员 6、其他
20. 贵单位希望得到的培训服务主要是 *
1、企业经营管理类培训 2、营销管理类培训 3、企业职业技能培训 4、企业文化培训 5、企业战略目标规划培训 6、党建工作培训 7、其他
21. 贵单位希望常规用工服务外包 *
1、劳务派遣：员工劳动合同、薪酬、社保、福利管理 2、劳务外包：按发包方要求以提供和管理劳务人员为基础的外包服务，包括员工入职、在职、离职、风险管理 3、业务流程外包：以交付业务成果为导向的流程外包服务
22. 贵单位希望的灵活用工服务外包 *
1、短期项目招聘用工服务 2、每日4小时内小时工 3、非标准劳动关系的长期用工 4、实习及见习用工 5、以交付结果为主的灵活承揽用工
23. 贵单位希望薪酬社保外包 *
1、薪酬外包：考勤休假管理、员工薪酬管理、员工个税精算、佣金计算发放、报销费用代理 2、社保代理：员工社保管理、人力资本分析、政策法规咨询 3、员工关系：用工管理、证件办理、价值提升
24. 贵单位希望弹性福利外包 *
1、健康管理：体检方案设计、体检服务实施、健康档案跟踪 2、商业保险：商业医疗保险、重大疾病保险、高端医疗保险、雇主责任险、商旅险 3、年节福利：福利方案设计、福利方案实施、数据统计分析
25. 贵单位希望企业服务 *
1、财务代理：代理记账服务、外勤费用审核、资金管理服务、财务报表分析、财务法规咨询 2、税务服务：公司税务代理、个人税务代理、代表处经费税、税务法规咨询 3、法务咨询：劳动法规咨询、劳动法律培训、劳动争议调解、员工手册制定
26. 随着养老社会化，康养产业将成为新的发展趋势，贵单位希望对退休员工的福利措施是？ *
1、不提供福利 2、推荐退休员工到社会上的养老机构（养老院、老年公寓、医养结合服务中心等） 3、安置到自建养老机构
27. 贵单位希望后勤项目外包 *
1、食堂外包 2、司机外包 3、文员外包
28. 贵单位希望物业项目外包 *
1、保安外包 2、保洁外包 3、园林外包
29. 贵单位希望其他项目外包 *
1、生产线外包 2、促销外包 3、商务活动外包
30. 贵单位希望其他咨询服务 *
1、战略规划 2、岗位设计 3、薪酬设计 4、绩效管理 5、培训服务 6、职业规划 7、制度建设 8、咨询服务

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